员工请假多久可以辞退（员工请假被辞退合理吗）

大家好，小娟今天来为大家解答员工请假多久可以辞退以下问题，员工请假被辞退合理吗很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、【法律分析】视不同单位具体情况而定。

2、一般情况下只有员工严重违反单位制度或者不能从事本人岗位等情况下才可以解除劳动合同。

3、事假只要是用人单位批准了的，不管超过多少天都不可以作为用人单位辞退的理由，劳动者请事假的时间过于长久，用人单位可以不予批准即可。

4、一、连续请假多久公司可以辞退员工1、一般情况下连续旷工超过3天可以辞退员工。

5、实际工作年限10年以上的：在本单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。

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